Şirketlerin yeniden yapılanma, birleşme, küçülme ve kapanması gibi nedenlerden ötürü işlerinden ayrılmak zorunda kalan çalışanları desteklemek amacıyla verilen bir hizmettir. Amaç; kişinin potansiyelinin farkına varması, kendine olan güvenini yeniden kazanması ve yetkinliklerine uygun iş olanaklarını araştırma konusunda kendilerine yardımcı olmaktır.
Outplacement hizmetinin yalnızca kişilere değil, kurumlara da pek çok farklı açıdan pozitif geri dönüşü vardır.
Bireye Katkısı
- Kişiye pozitif açıdan bakmasını sağlar ve hayat enerjisini korumasına yardımcı olur.
- Kişinin kendisini yeniden keşfetmesine olanak sağlar.
- Kişinin iş arama konusunda etkinliğini büyük ölçüde arttırır.
- Kişi kendini bu süreç boyunca yanlız hissetmez.
Şirkete Katkısı
- Sürecin getirdiği olumsuzlukların bertaraf edilmesine aracı olur.
- Kişilerin yasal yollara başvurma olasılıklarını azaltır.
- Şirketin piyasadaki itibarını yükseltir.
- Şirkete ve sürece karşı duyulan negatif duyguları pozitife çevirir.
- Şirketin geri kalanına olumlu mesaj verilmesine yardımcı olur.
Outplacement Program İçeriği
- NEO P-IR Kişisel Envanteri
- Yüzyüze Görüşmeler (3 seanstan oluşur)
- 10-12 kişilik gruplara yönelik 1 günlük ‘Etkili Özgeçmiş ve Mülakata Hazırlık Eğitimi
